COMO OBTENER CONTACTOS
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Profesores, Amigos, Parientes, Antiguos jefes.
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Miembros de asociaciones profesionales.
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Gente en el negocio de la información.
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Directores de Recursos Humanos, Oficinas de relaciones públicas
o especialistas en información pública.
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Agencias de servicio comunitario o cámaras locales de
comercio.
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Extienda su lista e incluya a los individuos que haya
conocido o interactuado a lo largo de los últimos cinco, diez o veinte años.
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Escriba una lista de al menos 100 personas que puedan
ayudarle en su búsqueda laboral.
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Incluya en la lista a amigos y parientes, vecinos pasados
y actuales, antiguos compañeros de clase, colegas pasados y actuales, miembros
de asociaciones de profesionales y conocidos.
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Si partimos de la base de que la gente de su lista
también tiene sus propias redes de contactos, trate de combinar los contactos.
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Continua agregando gente a la lista, que nada le detenga.
PRINCIPIOS BÁSICOS DEL CURRICULUM VITAE PARA MAYORES DE 40 AÑOS
1)
Lo ideal es que sea de una página, pero dos es lo máximo.
2)
Que posea un formato funcional, sin datos irrelevantes.
3)
Nunca incluya objetivos. Ese dato debe ser reservado para
comentar en la entrevista.
4)
No incluya su foto, su edad, fecha de nacimiento, o cualquier
elemento que pudiera indicar su edad.
5)
No incluya información privada.
6)
Enumere los logros y reconocimientos que haya obtenido,
desde diplomas y medallas hasta placas.
7)
Señale las organizaciones de las que es o fue miembro.
8)
Incluya todas las actividades que haya realizado como
voluntario.
9)
Introduzca también los hobbies y pasatiempos que tiene.
10)
No incluya las referencias.
CLAVES PARA UNA ENTREVISTA LABORAL EXITOSA A PARTIR DE LOS 40 AÑOS
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Muestre que está familiarizado con la compañía y su
sector.
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Presente una actitud positiva.
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Descongele su cara.
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Apriete la mano firmemente.
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Escuche atentamente.
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Proyecte una apariencia que se proyecte con su esencia.
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Muestre entusiasmo.
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Trate la cuestión de sueldo cuidadosamente.
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No hable demasiado ni hable de su vida personal.
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No cree una situación en la que el entrevistador tenga
que esperar.
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Haga que al entrevistador le guste usted.
CARTAS DE PRESENTACIÓN A PARTIR DE LOS 40 AÑOS
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Fuente de información por la que se llegó a la empresa.
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Puesto interesado.
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Condiciones que se reúnen.
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Simplicidad.
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Económico en el lenguaje.
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Evitar finales como:
- Gracias por la atención que me ha prestado.
- Póngase en contacto conmigo a su conveniencia.
- Por favor llámeme.
DIEZ BUENAS IDEAS PARA ENCONTRAR EMPLEO
1)
Conócete a ti mismo.
2)
Define tu objetivo profesional.
3)
Indaga para hacerte con una base de fuentes de empleo lo
más amplia posible.
4)
Utiliza tu red de contactos personales.
5)
Estudia a fondo las ofertas de empleo en las que estás
interesado.
6)
Lleva una agenda en tus pasos en la búsqueda de empleo.
7)
Prepara las entrevistas de trabajo.
8)
Reflexiona sobre como ha ido la entrevista.
9)
Si pasan los meses y no encuentras empleo, analiza la
estrategia que has seguido para revisar si tienes alguna fisura.
10)
Si eres emprendedor o por si tu perfil tienes
dificultades para encontrar empleo, un profesional válido no necesita que otros
lo contraten, puedes optar por trabajar por cuenta propia.
REGLAS DE ORO PARA AFRONTAR CON ÉXITO UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1)
Mostrar nuestros puntos fuertes.
2)
Lenguaje positivo.
3)
Nuestra confianza es nuestra mejor tarjeta de visita.
4)
No hablar mal de terceros.
5)
Versatilidad, Flexibilidad, Adaptabilidad.
6)
Conocer el entorno.
7)
Utilizar ideas fuerza, palabras clave.
8)
Saber escuchar.
9)
Concretar, resolver todos los aspectos.
10)
Naturalidad.
LO QUE HAY QUE HACER A PARTIR DE LOS 40 AÑOS
1)
Mantener el valor en el mercado para evitar la
descapitalización directiva.
2)
Hacer bien el trabajo actual.
3)
Esforzarse por mejorar la calidad como comunicador.
4)
Hacer un uso eficaz y eficiente del tiempo.
5)
Conseguir exposición:
- En el trabajo actual.
- En el sector de actividad.
- En el medio social.
DICHOS DE FAMOSOS APLICABLES A LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
“A mi no me parece el que es sabio solo en palabras, sino
el que es sabio en hechos” (San Gregorio).
“Del mismo modo que no debes ser falso con los demás, se
sincero contigo mismo” (Francis Bacon. Filósofo británico).
“El hombre no es otra cosa que lo que conoce” (Francis
Bacon. Filósofo británico).
“Gracias a las palabras, nos hemos podido elevar por
encima de los animales; y, gracias a las palabras, a menudo nos hundimos por
debajo de los demonios” (Alex Huxley.Escritor).
“La imaginación al poder” (Mayo del 1968).
“Lo que está en nuestro poder hacer, también está en
nuestro poder no hacerlo” (Aristóteles. Filósofo griego).
“Lo que es verdadero, simple y sincero es lo más
compatible con la naturaleza humana” (Cicerón. Filósofo romano).
“Me presentaré a usted según la relación que quiera
establecer con usted” (Luigi Pirandello. Escritor italiano).
“Mirad, os he mandado como ovejas en medio de los lobos.
Sed, pues, sabios como las serpientes e inofensivos como las palomas” (Jesús de
Nazaret. Predicador).
“Si conoces al enemigo y te conoces a ti mismo, no
necesitas temer el resultado de 100 batallas; si te conoces a ti mismo pero no
al enemigo, por cada batalla ganada también sufrirás una derrota; si no conoces
al enemigo ni te conoces a ti mismo, sucumbirás a todas las batallas” (Sun Tzu.
General chino. 500 antes de Cristo).
“Tenemos dos orejas y una sola lengua, por tanto debemos
escuchar el doble” (Epiteto. Filósofo griego).
SIETE PECADOS CAPITALES DE LA
ELABORACIÓN DE UN CURRICULUM
1)
Enrollarse más de la cuenta.
2)
Hacer afirmaciones pomposas sobre uno mismo.
3)
Remontarse a un pasado muy lejano.
4)
Incluir información no relevante.
5)
Dar demasiada información.
6)
Volverse loco con el diseño del curriculum.
7)
Cometer errores ortográficos y gramaticales.