CAUSAS DEL AUTOEMPLEO
1)
El alto índice
de desempleo existente en nuestro país.
2)
La precariedad
del empleo.
3)
El creciente
número de desempleados universitarios.
DE QUE DEBEMOS
ASESORARNOS
1)
La viabilidad
de la idea.
2)
Las
posibilidades reales de obtener una ganancia.
3)
La innovación
del proyecto y sus riesgos.
4)
Localizar la
mejor situación posible para el plan proyectado.
5)
La competencia
en el emplazamiento elegido o fuera de él.
6)
Las
posibilidades económicas con que contamos.
7)
Si existen
otras personas con las que compartir el negocio.
FACTORES A SOPESAR
1)
El objeto de
la empresa o actividad.
2)
Las
necesidades económicas del negocio.
3)
Los riesgos
económicos previsibles.
4)
El número de
personas que participarán en el negocio.
EMPRESARIO INDIVIDUAL
Empresario
individual es aquella persona física que de manera individual realiza de forma
continuada una actividad lucrativa de producción de bienes o servicios sin
estar ligado por un contrato de trabajo con otro empresario asumiendo los
riesgos y los beneficios de su labor.
Las ventajas del empresario individual son:
1)
Simplicidad de
los trámites administrativos.
a)
Inscripción o
alta en la Seguridad Social.
b)
Alta en
actividades económicas.
c)
Legislación de
los libros de comercio.
d)
Obtención de
licencias o autoridades municipales.
2)
Simplificación
de las obligaciones fiscales.
3)
Simplicidad en
la contabilidad de la empresa.
4)
No exigencia
de capital inicial mínimo.
TIPOS DE SOCIEDADES
1)
Comunidad
de bienes.
2)
Sociedad
civil.
3)
Sociedad
colectiva.
4)
Sociedad
comanditaria.
5)
Sociedad limitada.
6)
Sociedad
anónima.
7)
Sociedad
cooperativa.
REGISTRO MERCANTIL
El Registro Mercantil tiene un triple objetivo:
1) La inscripción de los empresarios y demás sujetos
establecidos por la ley y de los actos y contratos de estos establecidos por la
ley y el reglamento.
2) La legalización de los libros de los empresarios, el
nombramiento de expertos independientes y de auditores de cuentas y el depósito
y publicidad de los libros contables.
3) La centralización y publicación de la información
registral, que será llevada a cabo por el registro mercantil central.
HACIENDA PÚBLICA
1)
Liquidación
del Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.
2)
Solicitud del
Código de Identificación Fiscal.
3)
Alta en el
IAE.
4)
Alta en el
censo de etiquetas y opciones del IVA.
CONTRATOS LABORALES
1)
Contrato
en prácticas.
2)
Contrato para
la formación.
3)
Contrato por
obra.
4)
Contrato
eventual.
5)
Contrato a
tiempo parcial.
6)
Contrato
indefinido.
CONTRATOS MERCANTILES
1)
Contrato
de agencia.
2)
Contrato de mediación.
3)
Contrato de
comisión.
4)
Contrato de
franquicia.
5)
Leasing.
6)
Factoring.
FISCALIDAD
Los
principales tributos son:
1)
Tasas.
2)
Contribuciones
especiales.
3)
Impuestos.
Los principales impuestos son:
1)
Impuesto sobre
la renta de las personas físicas.
2)
Impuesto sobre
sociedades.
3)
Impuesto sobre
el valor añadido.
4)
Impuesto sobre
actividades económicas.
OBLIGACIONES CON LA SEGURIDAD SOCIAL
1) Inscribir su empresa.
2) Afiliar y dar de alta a los trabajadores.
3) Cotizar a la Seguridad Social.
4) Comunicar a la Seguridad Social las variaciones que
se produzcan con respecto a los trabajadores y a la empresa.
ASPECTOS PARA LA ELECCIÓN FINAL A LA
HORA DE CREAR UNA EMPRESA
1)
Número
de socios.
2)
Capital
social.
3)
Responsabilidad
frente a terceros.
4)
Requisitos de constitución.
5)
Régimen
fiscal.
6)
Régimen de
Seguridad Social.
7)
Posibilidades
de contratación.
8)
Tipos de
actividad a realizar.
9)
Ayudas y
subvenciones establecidas para cada tipo social.
FORMAS JURÍDICAS MÁS HABITUALES
1) Empresario individual.
2)
Empresario social.
a)
Sociedad
civil.
b)
Sociedad
anónima.
c)
Sociedad de
responsabilidad limitada.
d)
Sociedad
colectiva.
e)
Sociedad
comanditaria.
f)
Sociedad
anónima laboral.
g)
Sociedad
cooperativa.
h)
Sociedad
agraria de transformación.